Inicia Um Banco De Tempo

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Detalhes: Maximising Community Assets - EQF Level 4

Introdução

Momento de criação de laços e partilha
Foto de Andrea Piacquadio disponível em Pexels

Os talentos ou dons pessoais transformam-se em dádivas quando partilhados. O banco de horas é um esquema de troca baseado nos recursos das pessoas e cuja moeda é o tempo. Vais poder trocar o teu tempo, geralmente uma hora, a fazer qualquer coisa em que és bom, apaixonado ou interessado em prol de outro membro da comunidade. Esse tempo é creditado num sistema de troca e dá-te direito a beneficiar de um serviço prestado por outro membro da comunidade. Parece ser uma boa opção para… todos e cada um! Aqueles que são qualificados e querem partilhar os seus talentos, os que são recém-chegados à comunidade e gostariam de se conectar com os membros da comunidade, os solitários, os que precisam de ajuda, os que querem fazer voluntariado, os que viajam e não se podem comprometer com uma atividade fixa, os que estão com um orçamento apertado ou os que só querem apoiar a comunidade.

Tarefa

Tempo
Foto de Stas Knop disponível emPexels

Vais criar oportunidades para que as pessoas da tua comunidade ampliem o seu sentido de propriedade, segurança, pertença e confiabilidade entre pessoas de diversas origens, através de um sistema de partilha de competências.

Vais dar início a um banco de horas.

Processo

1. Para conheceres o conceito de banco de horas e saberes como funciona, assiste ao vídeo do Youtube “O que é um banco de tempo?”, que está à direita, na secção "Recursos".

2. Se te parece uma ideia interessante de fazer acontecer na tua comunidade, junta alguns amigos ou vizinhos e leiam o pequeno manual “Um Banco de Tempo: Guia”. O manual está estruturado em 7 partes:

Construir valores e abordagens partilhadas;
Envolvimento e alcance da(s) comunidade(s);
Começar uma tarde de café;
Apoiar pessoas individuais;
Apoiar atividades de grupo;
Governança e aprendizagem;
Incorporar a sustentabilidade.

3. Em conjunto com os teus amigos e conhecidos, lê e responde às perguntas apresentadas no manual, que te vão ajudar a navegar pela criação, implantação e sustentabilidade do banco de horas. Se ficares sem ideias para a seção 2 “Envolvimento e divulgação da comunidade”, acede ao quest "Descobre tudo o que partilhas com a tua comunidade” e “Cria uma instalação de 'Bilhetes de Amor' sobre a tua comunidade" presentes neste tema, especialmente a última, que é dedicada ao mapeamento de recursos.

4. Discute as respostas com os teus amigos e conhecidos e anota os principais pontos da discussão.

5. Começa com as atividades e dicas sugeridas no manual. Se sentires necessidade de orientação e apoio extra, entra em contato com agências nacionais, que irão ajudar-te com formações e trocas de boas práticas, recursos e eventos especiais sobre gestão de banco de horas e assuntos relacionados. Verifica os sites nacionais com o título “Links” na secção “Recursos”.

Conclusão

Os pontos fortes da tua comunidade começam a florescer e a ser cada vez mais visíveis quanto mais os membros da comunidade são capazes de descobrir e valorizar talentos individuais, construir (novos) relacionamentos, gerar (novas) conexões, explorar, negociar e partilhar com a comunidade qualquer tipo de recurso.

Os recursos incorporados nesta missão vão ajudar-te a aprender como ser um dinamizador de um projeto de Banco de Horas. Esperamos que tenhas uma experiência enriquecedora e que consigas conectar e convidar pessoas para se unirem a este projeto que se pretende que se prolongue no tempo…

Por fim, esperamos que reconheças a importância de uma cultura de partilha que pode ser cultivada na tua comunidade. Não te esqueças de criar boas experiências e memórias!

Avaliação

Resultados de Aprendizagem

Propor as tuas competências/talentos aos membros da comunidade que precisam deles;
Desenvolver uma rede de serviços de voluntariado;
Criar oportunidades através do teu envolvimento em ações comunitárias;

Conhecimento

Compreender os princípios de Desenvolvimento Comunitário Baseado em Recursos locais em Ação;

Aptidões

Construir uma rede de voluntários;
Planear e organizar a prestação de serviços voluntários para preencher a lacuna de competências dentro da minha comunidade;
Compartilhar as minhas competências numa rede de voluntários;
Aproveitar as diversas oportunidades oferecidas pela rede de apoio;
Satisfazer as necessidades da comunidade e suprir as aspirações da comunidade;

Atitudes